Examinando por Autor "Montero, Evert"

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    Diseño de un programa de estimulación del comportamiento lector en sujetos alfabetizados
    (1994) Amortegui, Clara; Forero, Ruth; Guevara, Pilar; Guevara, Ruth; Montero, Evert; Pava, Sandra; Moreno Castro, Jairo Anibal; Corporación Universitaria Iberoamericana
    Este informe de investigación corresponde a la primera fase de una investigación mayor que tiene como objetivo fundamental la creación y validación de un programa especializado en estimular la lectura superior de sujetos aultos alfabetizados, El objetivo de esta primera fase de la investigación (a una de las que corresponde estrictamen te este intorme) de confeccionar a partir de un grupo de indicadores de lectura superior (argumentativa, valorativa, inferencial) validados teóricamente, un programa que promueve mejores rendimientos lectores en la población enunciada.
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    Estudio gerencial en el Hospital Día Unidad de valoración y observación en la beneficencia de Cundinamarca
    (1996) Montero, Evert; Corrales, Jairo; Gómez, Adriana; Torres, Janeth; Jiménez, Martha; Wilches, Eliana; Blanco, Sandra; Medina de Triana, Carmen Sofia; Corporación Universitaria Iberoamericana
    1. Los programas de Hospital - día, son una alternativa para poder atender problemas de salud mental, que ofrecen mayor impacto de resultados y una gran disminución de costos frente a la institucionalización. Por tal razón son dignos de ser apoyados y estimulados o imitados. 2. El éxito del programa Hospital - día esta condicionada a la interacción que se de entre los siguientes factores además de su propia identidad: planeación evaluación y satisfacción de personal. 3. En el programa de Hospital - día se busca lograr una adaptación del individuo a su medio ambiente es decir a todos los sistemas en los que debe interactuar (familia, grupo de amigos, grupo de estudio, comunidad y espacio laboral). Por tal razón es necesario no descuidar su ubicación laboral a la cual tiene tanto derecho como los demás seres humanos. 4. La visión del personal que labora en el Hospital - día se nos muestra muy alagadora al analizar las encuestas. 5. El 85% del personal se siente motivado para realizar el trabajo a pesar que el 80% del personal no recibió entrenamiento para prestar sus servicios.