Examinando por Materia "Clima organizacional"
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- PublicaciónSólo datosClima laboral de Coosalud EPS S.A sucursal Boyacá(Repositorio de Trabajos de Grado, 2022-03-01) Alegría Sánchez, Anabell; Manrique Baracaldo, Ingrid; Preciado Lemus, Diana Carolina; Montes, HaroldDiagnosticar cómo se encuentra la empresa Coosalud EPS S.A en la sucursal de Boyacá, en cuanto al clima laboral por medio de la aplicación de una encuesta, de acuerdo con el resultado del instrumento aplicado, se entregará una propuesta con estrategias que puedan afianzar o mejorar el clima laboral de la compañía, posterior al resultado de la encuesta se identificarán las variables arrojadas durante la aplicación del instrumento. Una vez recopilada la información se presentará el diagnóstico y plan de acción a la alta dirección con el fin de socializar los resultados obtenidos durante la investigación.
- ÍtemSólo datosClima laboral de Coosalud EPS S.A sucursal Boyacá(Corporación Universitaria Iberoamericana - Repositorio de Trabajos de Grado, 2022-03-01) Alegría Sánchez, Anabell; Manrique Baracaldo, Ingrid; Preciado Lemus, Diana Carolina; Montes, HaroldDiagnosticar cómo se encuentra la empresa Coosalud EPS S.A en la sucursal de Boyacá, en cuanto al clima laboral por medio de la aplicación de una encuesta, de acuerdo con el resultado del instrumento aplicado, se entregará una propuesta con estrategias que puedan afianzar o mejorar el clima laboral de la compañía, posterior al resultado de la encuesta se identificarán las variables arrojadas durante la aplicación del instrumento. Una vez recopilada la información se presentará el diagnóstico y plan de acción a la alta dirección con el fin de socializar los resultados obtenidos durante la investigación.
- PublicaciónAcceso abiertoDiagnóstico del clima organizacional de la E.S.E. David Molina Muñoz del Municipio de Oporapa(2010) García, Jorge; Peña Mazabel, Oriana Sofía; Silvestre Cuéllar, Miguel Mauricio; Trujillo Trujillo, Yenid; Rubio, María Consuelo; Corporación Universitaria IberoamericanaEste proyecto es de desarrollo institucional, teniendo en cuenta que ofrecerá información sobre el estado actual del clima organizacional de la E.S.E David Molina Muñoz, permitiendo platear desde la necesidad sentida de enfrentar Jos fenómenos organizacionales en su globalidad, el aprovechamiento óptimo del talento humano con que cuenta la E.S.E, favoreciendo la toma de decisiones gerenciales en pro del mejoramiento de la calidad del servicio y satisfacción de los trabajadores; este trabajo investigativo de carácter multidimensional contemplará el estudio comprensivo de la percepción compartida de los funcionarios respecto a las variables del ambiente físico, condiciones de ruido, calor, contaminación, instalaciones, maquinaria, entre otros.
- PublicaciónAcceso abiertoEstrategia de prevención y control del mobbing laboral de CEDENAR S.A E.S.P en San Pablo Nariño, 2020.(2020-10) Arcos Muñoz, Diego; Espinosa Uribe, Mallerly VivianaEste trabajo de grado tiene como propósito desarrollar una estrategia de prevención y control del Mobbing laboral, orientándose en un tipo de investigación cualitativa en la cual se aplica el método etnográfico, porque es posible analizar y comprender mejor la realidad de los trabajadores de CEDENAR S.A. en la seccional San Pablo (N).
- PublicaciónAcceso abiertoSistema de gestión en seguridad y salud para el laboratorio Dental Denttek SAS ubicado en Bogotá(2021) Barrios, Mari Clara; Peñate, Johny Luis; Rodríguez Gonzáles, LidaLas diferentes normativas referentes a la salud ocupacional en Colombia han encaminado a las empresas por el interés de abordar los factores de riesgo psicosocial con el fin de prevenir enfermedades derivadas de los mismos. Cabe resaltar que la exposición al estrés por ocasión del trabajo puede causar trastornos psicológicos y físicos, que son condicionados por las exigencias del medio laboral y las capacidades de cada persona.