Examinando por Materia "Satisfacción laboral"
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- PublicaciónAcceso abiertoClima laboral y los principales factores que influyen en el desempeño del equipo de enfermería de diferentes instituciones prestadoras de salud en las ciudades de Bogotá y Medellín en el último trimestre de 2020(2021-03-24) Gonzales Salazar, Angela Tatiana; Urán Vasco, Yeimy Lisbed; Barrera Orduz, Mary LuzAnalizar los principales factores que influyen en el clima laboral y el desempeño del equipo de enfermería en instituciones de salud de las ciudades de Bogotá y Medellín en el último trimestre del año 2020 2
- PublicaciónAcceso abiertoEl estrés como factor determinante en la satisfacción laboral de los empleados de la clínica smiledent DR. Danny Rodríguez(2021-06) Rivas, Lady Johana; Pabón Camelo, Jenny; Rubiana García, Duver Samuel; Ortega Franco, María CristinaEn la presente investigación se pretende abordar al gremio de la salud oral, específicamente el personal asistencial; siendo estos los más afectados por el estrés laboral; debido a su mayor susceptibilidad ante la sobrecarga laboral y las múltiples tareas que les imponen los jefes inmediatos. Se pretende identificar que todo el personal tiene igual predisposición a sufrir alteraciones que afectan todas las dimensiones del ser y conllevan a enfermedades físicas o mentales.
- PublicaciónRestringidoNiveles de satisfacción laboral, estrés ocupacional y síntomas autoreportados de los funcionarios de la superintendencia de economía solidaria sometidos a una evaluación que amenaza su permanencia en la empresa(2009-06-26) Arévalo Pachón, Guillermo; Barrantes Ramírez, Nury Judith; Bustos Guzmán, Olga Lucía; Espinosa, Diana María; Lombana Caballero, Mercy Carolina; Lucumí García, Madeleine; Vélez Quintana, Joanna AlexandraLa presente investigación describe los niveles de satisfacción laboral, estrés ocupacional y condiciones de salud física y establece las asociaciones significativas entre estas variables de los funcionarios de una de las superintendencias del Estado Colombiano a quienes, de acuerdo con la ley 790 del 2002, se les anunció iban a ser sometidos a una evaluación de conocimientos que ponía en riesgo su permanencia en la empresa.